教学分享｜对外汉语教师的工作面试技巧

时间：2019-04-12 来源：京师环宇国际教育编辑：京师环宇

张玮:有7年的留日经验。2013年12月取得IPA 国际注册对外汉语教师资格证书后，开始从事对外汉语教学工作。曾就职于多家民办语言机构。主要教授日本学生。目前是北京大学医学部的兼职教师。

成长为一名优秀的对外汉语教师是非常不容易的。很多老师在专业毕业或者拿到资格证书以后，首先要面对的就是如何通过学校的面试，得到上岗机会。在如何面试这个问题上，可能一些新手老师存在一些困惑。我想用我的亲身经历来和大家说说在对外汉语教师的工作面试中，应该怎样做，要注意些什么。

首先，去参加面试的时候，我们要注意着装。我们去学校面试一般不需要像去参加公司面试那样西装革履、穿得非常正式，但是也不能太随便，注意一定要穿得像个老师。男老师比较简单，一般来说，西装或者职业衫配西裤就可以了。女老师的话，夏天可以穿带袖的连衣裙，领口不要过低，裙摆不要太高，最好是到膝盖左右。冬天可以穿毛料的小西服，漂亮的毛衣……总之，衣着端庄大方是最重要的。

其次，在面试前我们要适当地做一些功课，要设想一下可能会被问到哪些问题。专业方面的，比如这个词怎么讲，这个句型怎么讲，如果给你一篇课文，你怎么讲？面试小班课的老师还要准备，如果被问到在授课过程中遇到一些情况你怎样处理等等。专业方面的问题没有捷径，只能自己注意平时的学习和积累。面试前如果没有太多时间，可以去看一些经典教材，比如马箭飞老师的《汉语口语速成》、杨继洲老师的《汉语教程》，丁老师出的《课堂教学能力测试题汇编》、《丁老师教汉语》系列等等。如果是第一次面试班级课，最好请教一下前辈老师，面试中可能会被问到哪些问题，应该怎样回答。

那么在具体回答面试官问题的时候，我们应该注意些什么呢？我想以我2017 年参加的两个面试为例来具体说明一下。这里用最新事例是因为近几年对外汉语教师的面试也发生了一些变化。以前面试方可能更多地会问一些语法方面的问题，但是从我去年参加的面试来看，现在的面试好像以“面谈”的方式为主。面试官在和你交谈的过程中，就把他想知道的东西问了。

我 17 年参加了两个面试。一个是年初的一所大学的面试，另一个是 6 月一家民办语言培训机构的面试。这两个面试全部都是采用的面谈的方式。面试老师一上来都是先介绍了他们学校的情况和学生特点。介绍完以后，她们询问了我一些教学经历。比如：你教过多少人的班？在教学中遇到过哪些问题？你是怎么样解决的等等。除了这些专业问题以外，学校比较关心的还有上课时间是否有保障，能否长期稳定地在他们那儿上课，是否接受他们给出的课时费……在回答这些问题的时候，首先我们要表现得沉稳自信。要相信自己是最好的！

一定可以拿下这个课！特别是如果你面试的是班级课，这种自信是面试老师尤其在意的。因为班级课的老师经常面对的是几个甚至十几个来自不同国家、不同年龄、不同水平、不同性格的学生，老师要有一定的气场，才能带动整个班跟你走。如果你在面试过程中表现得唯唯诺诺、不够自信，学校是不可能放心把学生交给你的。这里需要特别强调的一点是：自信不等于盲目自大、倨傲无理。我们在面试以及后期和校方、学生沟通的过程中，要始终保持谦逊的态度，礼貌地交流。

其次，要注意摸面试老师的思路，顺着他们的意思走。要能听出面试老师不喜欢听到什么，要明白他们希望你怎样回答。我们常说“教无定法”，面对同样的教学问题，不同的老师有不同的解决之道。但是在面试过程中，我们不要太突出“自我”，在教学上要有自信，但是在面试中不要表现得过于强势，要清楚对方希望听到怎样的回答，顺着他的意思说。记得在一次面试中，对方老师问我，面对一个水平差距非常大的班你会怎样教。我的回答大部分她都很满意，只有一点，当我说出我是分层次备课、课上会适当地给一些高水平的学生讲解近义词对比的时候，面试老师马上说：“这太难了！学生能听懂吗！”于是，我马上改口：“对，您说的特别有道理，的确是很难。我当时就是希望所有的学生在我的课上都能有所收获。因为日韩高水平的学生对近义词是非常感兴趣的，但是这部分的内容的确很难，我一般会看大部分学生的反应。每次授课给学生“一”，我会准备“十”，但是不会都讲，视情况而定……”我这样一说，面试老师就不再纠结我是否该讲解“近义词”了，反而很欣赏我的教学方法和认真、努力的工作态度。

她开始很愉快地给我介绍她是怎么应对这方面问题的了。我始终觉得在面试过程中，双方聊得愉快是很重要的。你的教学方法可以留到你被录用以后到课上去用，但在面试过程中，一定要让学校感到你的教学原则和方法与他们是一致的！因为谁也不会愿意和自己教学理念不同的人在一起工作。两所学校在面试中都提到了“课时费”的问题。学校非常关心应聘者能不能接受他们给出的课酬。大家知道，现在对外汉语这个行业课时费普遍都不太高，所以我们不可能对学校“狮子大开口”，因为行情摆在那里。所以在面试过程中，我们一定要注意不要在“课时费”的问题上和校方起争执。在去面试之前，我们要明确，自己为什么要去这家学校。是为了积累教学经验、拓展能教的课型，还是只是为了钱。因为大部分学校在招聘信息中都会给出他们的课时费，你在去以前应该已经有了心理准备。我觉得尤其对于新手老师来说，比起钱来，积累经验和人脉才是最重要的。有了经验和人脉，以后你才会有课上，有钱赚。所以刚入行的两三年，我们不要太介意课时费的高低，要珍惜每一次授课的机会。当你自

己足够优秀的时候，就不是学校挑你，而是你选择学校了。以上就是我关于对外汉语教师面试的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。