时间：2024-02-02 来源：京师环宇国际教育 编辑：
大家工作的时候，应该都会遇过各式各样的新到任老师。有些新老师才刚一入职，同事们都对他印象很好？有些新老师才刚一入职，大家对他没有什么好感？有些老师跟你当同事你会超开心？有些老师一来你就知道他可能会造成一些麻烦？
老师其实是一个很需要团体合作的职业，尤其是在学校，是没有办法靠自己完成所有工作的。不管是新手和老师，在你新到一个学校，更需要有意识地注意自己的行为有些行为是很加分的，但有一些行为做了会让你被扣分，其实有一些也是我以前做过，现在想起来超级羞愧的事情。
中文老师在海外，常常是单打独斗，又要适应新环境，又要备课和教学，如果刚开始就踩到其他老师的地雷，会加倍辛苦啊！所以今天会说五个不要做的事情，和五个做了会很加分的事，如果有兴趣的老师，就继续看下去吧！
新老师的10个注意事项
第一个要分享的是：我最近有一个新的搭挡，他之后会接某一个班级，所以先在我的班学习，也因为有这一个新老师，我发现他做了很多很加分的事，也让我有机会可以观察和反省以前的我。
他做了会很加分的五件事情，但这五个都跟「主动」很有关系，
我们都已经去出国工作的成年人了，同事们也都是很有经验的老师们，老实说大家也非常的忙，所以我们不能像学生一样，等着别人来照顾我们，如果我们都等别人帮我们和提醒我们就是变成是造成其他同事负担和要做更多的事，如果有主动的态度，主管和老师们其实都会很感谢，因为代表你可以更快上轨道，也不会造成大家的担心和麻烦。
新老师五个做了会加分的事情
1，主动询问学生相关细节
（中文名字名单和人数，和需注意的学生气质或细节，喜欢的活动）
2，主动询问教学模式和班级经营风格
（比如有某几个你看到的科目，你不太确定细节要做些什么，可以多问，甚至象是某些歌曲学生学过了吗？或是奖励模式，老师们会给学生奖品吗？或是有集点卡之类的）
3，主动询问学校的规矩和政策
（例如基本上老师能不能染发烫发，或是老师们有没有制服的规定，星期几穿什么衣服，还有象是会不会给家人私人的通讯方式或社群媒体账号）
4，主动协助学生或课堂活动
（在你可以负荷的状况下，或是比较擅长的工作，适度提出主动帮忙，象是开会的时候，现在疫情协助迎接学生和洗手的人数不够，就可以提出你也可以帮忙，当然主管会评估，但是主动提出，会让大家觉得你把大家当一个team）,
5，主动跟主管同事汇报或讨论遇到的状况。
象是自己的备课方向是否正确、学习单、或是需要的材料，以及可能家长的问题和疑问，尽量都保持讯息对等，也要让主管知道你是有意识地跟大家合作，同事之间们也可以针对你遇到的状况帮助你。因为可能新学校的体制会有些不太一样，象是你是从蒙特梭利学校到一般学校，学校的教学里，刚开始我也会主动说我想做什么活动，问问主管觉得合适吗？或是建议我修改？
好的，那以上是五个做了会加分的
接下来是新到任老师，五个做了会扣分的事情
1，不要干扰到他人
（例如大声聊天、大声放音乐，或是霸占了别人的桌子）
2，不要主动要私人的社交媒体
（可能有些老师觉得不介意，但有些老师很注重隐私，询问的话会发生就是双方都很尴尬的场面）
3，不要比较和抱怨课时或是堂数
（如果跟你的同事抱怨时，通常会更碰壁，就是他课时比你更多，而且大家真的都很忙，如果你跟主管抱怨，可以改用询问的，通常是从上层根据契约和全体教师状况协调的，但你可以跟主管询问看看你有疑虑的地方，用沟通来代替抱怨）
4，不要批评旧学校和新学校
（这个我也觉得蛮扣分的，象是每间学校的政策或做法都有点不同，比如说有些学校复印机是有专人负责，有些是老师自己要操作，有好有坏，新老师还不太了解全面的配置时，不要批评是比较安全的，可以等了解更全面情况后，再提出你觉得有建设性的意见，会比较好一点，然后也尽量不要批评就学校，和讲太多旧学校的八卦，当然我知道大家都喜欢听，但是一开始还是不要讲太多，不然很容易同事就觉得你是一个八卦的老师）
5，先不要讨论太多敏感话题
（敏感话题在一开始真的都不要讲，也不要问，象是我自己在印尼的经验，宗教、性别，政党、疫苗，还有国家政治问题，还有老师的薪水和学生的学费，这些有可能一触即发的问题，尽量都避免，如果你社交手腕很好的话，真的不需要急于一时。
好的，那这就是今天分享的，新到任老师5个不要做的事情，和5个做了很加分的事情。不知道你的经验是如何呢？有没有哪个事情是你做了以后真的得到学校老师认同的？或是有没有哪个是你做了后刚好是别的老师的地雷？
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